ウェブ全体 Xeneサイト内
世界の○○ 1999年8月 Xene #11
世界の「男らしさ・女らしさ」


コロンビア

エリカ ヤベ (コロンビア、カリ)
男性らしさは、格好じゃなくてパーソナリティが大事ですね。自分の好きなことは好きと言え、周囲に流されない強い意思を持っている人が男らしいと思います。あとはジェントリーであること、ロマンティックであることは私の国では男性らしさの大事な要素であると思います。例えば男性は女性に気にいってもらうためにお花やアクセサリーをプレゼントしますし、レストランに招待してくれたり、あとは夜に女性の家の窓の下でマリアッチを頼んで歌のプレゼントをしてくれたり。でもこういうことをしてくれても、コロンビアはマッチョマンの国ですから男性は総じてたくましいですよ。


ブルガリア

アレクサンダー コチェフ (ブルガリア、ソフィア)
僕個人としては、外見から言うとビジネスウーマン的な雰囲気の人はあまり好きじゃない。露出度が多い服装をしている女性が好きですね。マインドでは、自分のことを女性として生まれてよかったと思っている人が女性らしいと思います。いまのガングロ系の日本の女の子は好きじゃないです。男性は、ジャニーズ系の男性はまったく男性らしくないと思います。むろん太陽にほえろ系でもない。僕の理想とする男性像は、芸能人でいえば柳葉敏郎です。ブルガリアでは共働きが普通ですので、家庭のことを手伝ったりするのも男性らしいんじゃないんでしょうか。でも心構えとして男性は女性を守るべきという信念があるべきだと思いますよ。


シリア

オスマン バセム (シリア、ダマスカス)
私が考える男らしさは、まず外見から言うと、男性は髪が短かくてヒゲが生えている。服装も、その色使いもしっかりとした感じですね。キャラクター的には、仕事の能力があって責任感の強い人。頼りがいのある人も男らしいと思います。人ごみのなかで連れの女性をガードしたりするのも男性の役目ですね。それからこれは日本と違うのは、デートの時でもレストランや予定もだいたい男性が決めて行きます。それが男らしさとつながっています。一方女性は、外見的には髪が長くてスカートをはいている人。つつしみ深い人も女性らしいと思います。あとこれは蛇足ですが、私の国ではお見合いで結婚する人もまだ多いのですが、その時には女性側がウエルカムドリンクとしてコーヒーを煎れて出してくれます。その味が美味しければ素敵な奥さんになるという伝統的な考えもあるんですよ。



中国

朴 順花さん (中国、ハルピン出身)
私の考える男らしい人とは、家に対しても仕事に対しても責任感がある人ですね。そしてそれらをきちんと真面目に実行できる人が男らしいと思います。また勇気がある人、わりと無口な人も素敵ですね。一方女性らしい人とは、やはりきちんと仕事ができる人で清潔感のある人も大事だと思います。性格的には優しくてもの静かな人。短気な女性は駄目です。中国の女性は好きな人がいても、自分のほうから告白することはほとんどありません。そういうことをするのは女性らしくないという感覚がまだあると思いますよ。


タイ

スリポン澤本 (タイ、ラヨン)
例えば日本の男性はシャイで自分の考えをあまり表に出しませんが、タイではそのような人はあまり男らしいとは思われませんし、魅力的ではありませんね。タイの男性は、家庭では電気機具の修理や家の修繕などをやりますし、家のことをよく手伝います。女性をくどくのも上手で、レストランに入る時などもレディファーストで思いやりがあります。それにサッカーやボクシングに興じるのも男性的な部分ですね。タイでは女性の地位が高く、ほとんど共働きですから男女平等の考えが行きわたっていますね。このような状況から、女性らしい人とは、仕事ができる人、礼儀正しい人のことだと思います。



オーストラリア

スチュアート アイルズ  (オーストラリア、シドニー)
う〜ん...「男らしい」「女らしい」ってよく分かんないなぁ。オーストラリアはOpen Societyだから、人にラベルを貼り付けるようなことは嫌われるんだよね。性別に関する表現は特にそうじゃないかなぁ。確かに男同士の付き合いは、一緒に飲みに行ったり、カーレースを見ることが多いとか、パイロットや肉体労働者には男性が多いとかあるけどね。でも、それって「傾向」だよね。バーでビールを飲んでいる女性もいるし、いろいろだよ。

 
株式会社ジーン Xene Inc.
〒060-0061 札幌市中央区南1条西11丁目327 王子不動産札幌ビル1F
Tel: 011-272-0757 / Fax: 011-272-0758
URL: www.xene.net / www.xenemag.net / E-mail: web@xene.net

Copyright © 2005-2006 Xene Inc. All rights reserved.
掲載の記事・写真・イラスト等のすべてのコンテンツの無断複写・転載を禁じます。